Mewa bedrijfskleding met complete dienstverlening – volledig conform de Belgische wetgeving

Algemene verplichting tot bedrijfskleding en PBM

Boek IX van de Codex over het Welzijn op het Werk behandelt zowel de collectieve bescherming als de persoonlijke uitrusting van werknemers. Titel 3 verwijst specifiek naar bedrijfskleding en de verplichting van de werkgever om de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers te waarborgen. Dit omvat onder andere de kosteloze terbeschikkingstelling van bedrijfskleding. In Titel 1 en 2 worden de bepalingen inzake persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) vastgelegd. De wetgever maakt in het recent herziene besluit ook een duidelijk onderscheid tussen bedrijfskleding en PBM. Bedrijfskleding dient ter bescherming van de privé-kledij tegen vervuiling. PBM daarentegen beschermt tegen specifieke risico’s die de veiligheid of gezondheid kunnen bedreigen.

Technische vereisten voor bedrijfskleding

Het besluit stelt bovendien duidelijke technische vereisten voor bedrijfskleding die door de werkgever ter beschikking moet worden gesteld. De kleding moet zo ontworpen en geproduceerd zijn dat zij voldoet aan alle eisen inzake veiligheid, gezondheid en kwaliteit, die nodig zijn voor het beoogde gebruik. Daarnaast moet de werkgever kleding leveren die ergonomisch verantwoord is, aangepast is aan de lichaamsmaten van de werknemers, vervaardigd is uit duurzame en niet-allergene materialen, bestand is tegen slijtage en geschikt is voor de seizoensomstandigheden.

Gebruiksvoorwaarden voor bedrijfskleding

Ook de gebruiksvoorwaarden worden in het besluit geregeld. Boek IX Titel 1 legt de vereisten vast voor collectief gebruikte PBM. Boek IX Titel 2 doet dit voor individueel gebruikte PBM. Boek IX Titel 3 regelt de eisen voor bedrijfskleding. Boek IX Titel 3 Hoofdstuk III bepaalt de gebruiksvoorwaarden van bedrijfskleding. Werkgevers zijn niet alleen verplicht om bedrijfskleding ter beschikking te stellen, maar moeten deze in de regel ook op eigen kosten reinigen – bij voorkeur met zo weinig mogelijk allergene producten – onderhouden en indien nodig vervangen. Het is verboden om werknemers hiervoor te laten opdraaien of om hen de kleding voor privé-reiniging mee naar huis te laten nemen – behalve in enkele, wettelijk nauw omschreven uitzonderingsgevallen.

Een partner met full-service – wettelijk conform en praktisch toepasbaar

Wie kiest voor bedrijfskleding en gecertificeerde beschermkleding van Mewa, kiest voor een professionele partner die zowel de producten als het onderhoudsproces aanbiedt volgens de geldende wettelijke bepalingen. Mewa verzorgt het onderhoud volgens het RABC-systeem (Risk Analysis and Biocontamination Control System) én volgens de Europese norm EN 14065.

Klanten van Mewa krijgen persoonlijke begeleiding van het Mewa-team om te verzekeren dat de gekozen bedrijfskleding voldoet aan de geldende sectorspecifieke eisen. Mewa biedt moderne collecties van beroepskleding en beschermkleding aan die voldoen aan alle relevante wettelijke bepalingen en technische vereisten. De hoogwaardige, ergonomisch ontworpen collecties van Mewa voor uiteenlopende sectoren zijn bijzonder slijtvast. Ergonomische snitten en comfortabele hightech-materialen zorgen voor optimaal draagcomfort. Mewa levert de kleding altijd perfect passend voor elke individuele medewerker.

Duurzame full-service – interessant vanaf drie medewerkers

De full-service van Mewa omvat wassen, herstellen, tijdig vervangen en de volledige logistieke afhandeling (ophaling en teruglevering). Deze service is niet alleen interessant voor ondernemingen met veel medewerkers, maar ook zinvol voor kleinere bedrijven vanaf drie werknemers. Werkgevers die vertrouwen op de ondersteuning van een textieldienstverlener, kunnen een belangrijk deel van de zorg rond bedrijfskleding uitbesteden – en zo meer tijd vrijmaken voor hun kerntaken.

Daarnaast is Mewa in alle facetten van haar dienstverlening een duurzame partner – een niet te onderschatten criterium dat voor veel bedrijven vandaag steeds belangrijker wordt.