Samen op weg naar succes - Loopbaan bij MEWA

Veelzijdig familiebedrijf

Onze lange traditie verbinden wij zelfbewust met het streven naar vernieuwing, duurzaamheid en toekomstgerichtheid.
Gevestigde grondwaarden

Als familiebedrijf vormden en vormen waarden nog steeds de basis voor het doen en laten in onze onderneming. Elke dag.
Kansengever voor persoonlijkheden

Onze medewerkers vormen de basis van ons succes. Daarom bieden wij veilige en aantrekkelijke arbeidsplaatsen alsook uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

"In welke onderneming kom ik vooruit? Waar kan ik mij als persoon aanmelden? Wie geeft me zekerheid?" Als u zich dit afvraagt, dan kunnen wij u zeggen: Welkom bij MEWA!

De identiteit van MEWA wordt gevormd door de mensen die voor MEWA werken: door hun ervaringen, hun dagelijkse beslissingen en hun waarden - en dat al 100 jaar lang. Als internationale succesvolle textieldienstverlener zijn wij trots op onze medewerkers die het waarderen om te mogen werken voor een modern en tegelijk traditioneel familiebedrijf dat gebaseerd is op vaste waarden.

Elke medewerker draagt met zijn kwalificatie en passie, zijn verantwoordelijkheidszin en teamgeest bij tot het succes van onze onderneming. Daarom besteden wij bij MEWA ook bijzonder veel waarde aan persoonlijke ondersteuning en familiaal samenzijn. Want wij weten dat: De motivatie van onze medewerkers het onderscheid maakt in de kwaliteit van ons werk.

Wat verwachten wij van u? Persoonlijkheid, talent, kennis en passie om samen veel in gang te willen zetten.

Mitarbeiterinterview

Maak kennis met enkele van onze medewerkers, hun verhalen en ervaringen met MEWA - authentiek, veelzijdig en menselijk.

Medewerkers vertellen

Werken bij MEWA

Naar het interview

Onze drie zuilen: Veelzijdigheid, verantwoordelijkheid en toekomst

Als groeiend, veelzijdig familiebedrijf met jarenlange tradities en het streven naar vernieuwing, toekomstgerichte ontwikkelingen bieden wij u de beste vooruitzichten. Wij leven onze waarden, gaan respectvol om met elkaar en zijn er trots op dat wij zinvol presteren. Hierna vindt u meer informatie over wat wij verstaan onder verantwoordelijkheid, toekomst en veelzijdigheid.

Vragen & antwoorden bij Waarom MEWA

"Welke waarden zijn belangrijk bij MEWA?" "Welke eisen worden er gesteld?" "Waarom is MEWA zo een goede werkgever?"

In 1908 begon het succesvolle verhaal in de sector textiel-management. De handelaar Hermann Gebauer heeft de basis gelegd. Zijn geniale handelsidee: Poetsdoekjes voor het reinigen van machines - in een verhuursysteem. Het aanbod „weven, wassen en vervangen“ is nu een internationaal actieve ondernemingsgroep met veel vestigingen in Europa geworden.

Tijdens het 100-jarige jubileum van de firma telden wij 4.115 medewerkers. Tegenwoordig zijn het er ongeveer 5.200 in 44 vestigingen in 13 landen – en MEWA groeit nog steeds.

De mensen die bij ons werken maken dit succes mogelijk. Dat zijn mensen die met teamgeest samenwerken en ambitieus ideeën en creativiteit in hun werk steken om de onderneming doelgericht te helpen vormen. Hun opmerkzaamheid, vaardigheid, wil en motivatie maken ons beter dan de rest.

Bij MEWA trekt iedereen dezelfde lijn en dus is het belangrijk dat wij onze medewerkers en medewerksters niet alleen aanmoedigen, maar ook de kennis en vaardigheden steunen. De mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen en te evolueren bij MEWA, zowel binnen als buiten de sector, stellen wij veilig met een groot aanbod. Er zijn seminaries, coachingopties, werkgroepen, workshops, opleidingen en individuele introducties met betrekking tot de sector, de afdeling en de activiteiten.

Als tegenprestatie verwachten wij van elke medewerker dat hij/zij bereid is om bij te leren, open te staan voor nieuwe ontwikkelingen en de ambitie te hebben om ingevoerde oplossingen te vervangen door betere oplossingen.

Gaat u ook deel uitmaken van MEWA en samen met ons de tradities en waarden leven die ons ook in de toekomst succes zullen brengen.